Op dinsdagmiddag 23 juni kwamen ruim 140 relaties samen in het AFAS Theater in Leusden. Ondernemers, MT’s, leiderschapsteams, mensen uit het onderwijs… een mooie dwarssneden van onze klanten. Een vraag die wij vooral stelde: hoe haal je het beste naar boven in de mensen om je heen?
Waar wij zelf de meeste energie uit halen? Niet uit het volle theater, maar uit wat we achteraf hoorden. Juist mensen die normaal niet warmlopen voor een symposium, een workshop of een lezing, gaven aan dat ze deze middag veel hebben meegenomen. Dat zegt voor ons meer dan welk applaus dan ook.
We blikken graag even terug op wat er die middag langskwam.
Liefde als basis voor leiderschap
Piet Mars, ondernemer en medeoprichter van AFAS, nam ons mee in liefde als basis voor leiderschap. Een verhaal dat persoonlijk en praktisch tegelijk was, en dat hij verbond met inzichten uit zijn eigen werk, De 10 Lessen.
Zijn kernlijn bleef hangen: de medewerker staat op één, vóór de klant. Geef mensen liefde en energie, en zij brengen die energie verder. Leiderschap is wat hem betreft dienen, en dat begint klein. Zelf de eerste stap zetten als het misgaat. Aanwezigheid boven druk: niet “doe meer”, maar “ik ben hier”. Juist dat wekt eigenaarschap.
Er zat een mooie parallel in met ons eigen vak. Goud zien betekent geloven in iemand vóórdat diegene het zelf doet.
En dan een eerlijke toevoeging die ons raakte. Het werkt niet altijd. Piet vertelde openhartig dat hij ook teleurstelling heeft moeten verwerken, dat mensen soms toch voor zichzelf en de korte termijn kiezen, en dat dienend leiderschap geen garantie is. Het sluit aan op iets wat wij zelf herkennen: niet elk stuk erts wordt goud, en de smid neemt niet elke klant aan. En toch ga je door. Niet uit naïviteit, maar omdat het de enige weg is die werkt.
Een zes of een negen?
Rosalinde Dijkman nam ons mee in de generaties op de werkvloer. Niet vanuit oordeel, maar vanuit omkijken en begrijpen. Haar beeld bleef hangen: de één ziet een zes, de ander ziet een negen, en allebei hebben ze gelijk. Het hangt er maar net vanaf waar je staat. Zo werkt het ook met generaties. Oudere én jongere mensen hebben allebei significante meerwaarde, juist omdat ze vanuit een ander punt kijken.
Kijk je, of zie je?
Ronald maakte het verschil scherp tussen kijken en zien. Kijk je naar de resultaten van je team? Of zie je je mensen werkelijk, voor het potentieel dat in hen zit? Een klein verschil in woorden, een groot verschil in leiderschap.
Leiden op een kompas
Ferdi liet zien dat zien en vormen allebei in het boek staan, als onderdeel van een kompas. Want dagen op de werkvloer zijn niet lineair. Er zijn geen één-tweetjes, geen standaardoplossingen die altijd werken. Daarom leid je je team op een kompas en niet op een script. Zo ben je voorbereid op elke situatie die zich aandient.
Tatiana ook in het zonnetje
Een bijzonder moment was de boekoverhandiging aan Tatiana, de ghostwriter van het boek. De meeste schrijvers houden hun ghostwriter stil. Wij doen dat bewust niet. Juist het goud in de mensen met wie we samenwerken mag boven komen. Ook Irina, de vrouw van Ronald, zetten we in het zonnetje.
Wie we ook niet mogen vergeten, is Marjo Grievink. Haar ervaring, connecties en enthousiasme maakten deze dag tot een prachtig evenement!
Het AFAS Theater verzorgde ons op alle fronten fantastisch. Dank daarvoor!
En nu verder
Tijdens de middag introduceerden we ook onze masterclass het goud vanbinnen. Wil je zelf ervaren hoe je leert leiden op een kompas, en het goud in je mensen naar boven haalt? Kijk dan op www.goud-in-handen.nl/masterclasses.
Was je erbij? Dan weet je waar we het over hebben. Was je er niet bij? Dan hopen we je een volgende keer te zien.
Ronald en Ferdi
