verbindt visie aan mensen

Soms begint dat met het ontwikkelen van die visie.
Soms begint het met bewust maken van de doelen in verhouding tot die visie.

Goud in Handen: de methode die zowel medewerkers als bedrijfsdoelen verbindt aan de inspirerende visie van jullie onderneming.

Hoe haal jij het beste uit je werknemers naar boven?

Hoe kunnen zij stralen op de toppen van hun potentieel?

Jouw medewerkers willen zich verbinden aan een inspirerende visie en missie

Niet een mooie poster op de muur, maar een gezamenlijk doel (noem het een bestemming) waar iedereen enthousiast van wordt. Een inspirerende visie en missie helpt jouw medewerkers het beste in zichzelf naar boven te halen. Goud in Handen is hét programma voor teams die samen voor Goud willen gaan.

Door middel van diverse bouwstenen, stellen wij een programma samen wat volledig aansluit op de positie van jullie team.

Bouwstenen van goud in handen

Geen onderneming is hetzelfde en geen team heeft behoefte aan een ‘one size fits all’ aanpak. Jullie zijn uniek, de situatie bij jullie op de werkvloer is uniek. Daarom bouwen wij, samen met een ondernemer of bedrijfsleider, het perfecte toerustingsprogramma voor jullie onderneming.

Onze bouwstenen

360 visie

Met een team van betrokken leiders uit jouw organisatie bouwen we een aantrekkelijke visie. Gebouwd op de waarden en het DNA van jouw organisatie verbeelden we jullie persoonlijke, aantrekkelijke en inspirerende stip op de horizon.

Meer over 360

Resultaat: een gave visual die iedereen kan uitleggen. Maar vooral ook eigenaarschap op die visie. Doordat wij het team betrekken in de ontwikkeling, wordt het echt jullie ‘ding’.
Een visie waar je wat mee gaat doen, want we helpen jullie ook bij het maken van een jaarplan op 1 a4.

Drie dagdelen met inspirerende workshops
een unieke visual (op a2)
een actieplan voor het komende jaar

Meer over 360

Toerusting Leiderschap

Directie-, management-, kernteams, leiders of managers zijn verantwoordelijk voor het uitdragen en doorgeven van de missie en visie in de organisatie. Onze trainers luisteren naar de uitdagingen en rusten het team toe. Onze tools passen we aan op de uitdagingen en kwaliteiten van het team.

Meer info

Elk team ervaart dat deze training speciaal voor hen is. Want dat is het ook! Eigenaarschap, Cultuur, Leiderschap en Communicatie zijn enkele van de onderwerpen die behandeld worden. Wij gaan pas weg als het verantwoordelijke team het stokje kan overnemen.

Dit programma kan doorgezet worden in een jaarprogramma waarbij wij het team blijven toerusting in de gebieden waar het nodig is.

Drie dagdelen met interactieve workshops
Toegespitst op de situatie van jullie onderneming
Geeft directie-, management-, kernteams en leiders nieuwe tools voor training
Uitbreiding naar jaarprogramma zorgt voor continuïteit

Meer informatie voor leiders

Toerusting medewerkers

Ons medewerkersprogramma zoomt in op eigenaarschap en betrokkenheid van medewerkers op de visie. Wij verbinden jullie medewerkers aan de visie. Dat betekent dat medewerkers hun eigen creativiteit gaan ontdekken.

Meer info

De kernvraag is: “Welk onderdeel ben jij van het succes van de visie?”. Medewerkers voelen zich gehoord en betrokken tijdens deze toerustingsprogamma’s. Zeer geschikt voor logistiek-, service- en uitvoerend (winkel)personeel.

Twee dagdelen met interactieve workshops
Toegespitst op de situatie van jullie onderneming
Kwaliteiten medewerkers staan centraal
Verhoogt eigenaarschap gehele team

Info over Goud in Handen

Cultuur Boost

Geen ander toerustingsprogramma creëert zo snel betrokkenheid, enthousiasme en saamhorigheid als Cultuur Boost. Gebouwd op jullie visie, core values en/of beloftes, Cultuur Boost maakt er een feestje van!

Cultuur Boost?

Deze high-energy BOOST zorgt letterlijk voor een boost bij jullie medewerkers. Combineer het met een persoonlijkheidsevaluatie of personeelsfeest, en je hebt een event om nooit meer te vergeten.

Volledig custom-made
Ontwikkeld op de visie en/of kernwaarde van jullie onderneming
Event wordt gezien als persooneelsfeest

Ik wil meer info

Persoonlijke toerusting

Of het nu gaat om het coachen van een MT-lid, ploegleider of belangrijke sleutelpersoon in de organisatie, de toerusting van CHERISH is altijd persoonlijk toegerust op de behoefte van jouw medewerker.

Meer over coaching

Wat zijn de persoonlijke ambities en uitdagingen? Hoe dragen zij bij aan het succes van de onderneming? Hoe halen we het beste in jouw medewerker naar boven? Ieder persoon heeft goud in handen – wij helpen het boven te krijgen.

Persoonlijke toerusting
Trajecten ingericht op het individu
Visie van de onderneming dient als leidraad

Start met coaching

Goud in handen bouwstenen Onboarding nieuwe medewerkers

Ontwikkel onboarding

Het actief doorgeven van visie, missie en cultuur is geen vanzelfsprekendheid – maar met genoeg aandacht kan het dat wel worden. Samen met het MT ontwikkelen wij een toerustingsprogramma voor nieuwe medewerkers.

Nieuwe medewerkers inwerken

Ontdek het DNA en de belangrijkste cultuur-eigenschappen van jullie organisatie en weet hoe je hierop kunt sturen bij nieuwe medewerkers.

● Garandeer aantrekkelijke toerusting nieuw personeel

● Volgens het ‘train de trainers’ principe

● Borg investering in visie en missie

Ik wil meer info

Begeleiding LT

Wij ondersteunen het LT om structureel te werken aan leiderschap vanuit de visie. Direct toepasbare overlegstructuren en het borgen van afspraken vormen belangrijke elementen in onze begeleiding. We werken vanuit het principe dat jullie de leiding hebben en wij bieden ondersteuning bij het (opnieuw) opzetten van het LT.

Meer over begeleiding

Het begeleidingstraject bestaat uit zes sessies, verdeeld over drie maanden.

Structurele begeleiding gericht op leiderschap vanuit de visie
Direct toepasbare overlegstructuren en borging van afspraken
Werkt volgens het principe dat jullie de leiding hebben
Ondersteuning bij het (opnieuw) opzetten van het LT
Zes sessies verdeeld over drie maanden

Ik wil meer info

Goud in Handen bouwstenen Medewerkers Enquete

Medewerkers Enquête

Onze enquête is speciaal ontworpen met een werknemersvriendelijk ontwerp, zodat het invullen ervan een prettige ervaring is. De resultaten worden op een duidelijke en overzichtelijke manier gepresenteerd, waardoor je inzicht krijgt in de belangrijkste drijfveren van je medewerkers.

Meer over de Enquête

Wij maken een enquete met een glimlach. Dit helpt bij het stimuleren van betrokkenheid en geeft je een goed beeld van de tevredenheid van je medewerkers.

Werknemersvriendelijk ontwerp voor een prettige ervaring

Duidelijke en overzichtelijke presentatie van resultaten
Inzicht in de belangrijkste drijfveren van je medewerkers
Stimuleert betrokkenheid bij werknemers
Verkrijg inzicht in de tevredenheid van je medewerkers

Ik wil meer info

Elementen

Onze bouwstenen worden gemaakt door het samenstellen van verschillende elementen. Deze elementen zijn:

Visie

Een inspirerende, richtinggevende voorstelling van de gewenste toekomst. Een visie verbindt en is een duidelijke stip op de horizon.
Missie

Een duidelijke verwoording over de manier hoe wij bij de visie gaan komen. De missie vertaald waar je voor staat als bedrijf.
Kernwaarden

Een verzameling van diep verankerde overtuigingen waar vanuit de onderneming wil opereren.

Eigenaarschap

Het verantwoording nemen voor eigen handelen. Wij laten medewerkers eigenaarschap nemen op de visie en missie.
Cultuur

Een cultuur is een verzameling van gewoontes, waarden, overtuigingen en omgangsmanieren die je wel degelijk kunt cultiveren!
Leiderschap

Bewustzijn van de invloed die een leider kan hebben op het uitvoeren van ontwikkeling binnen de onderneming.